四章　赤壁　後半　用語集

六十六話

「そうするチェーン」

AI孔明が実装した最新のAI連携機能。ユーザー同士が互いの行動や思考を予測し合い、個別データの参照なしに高度な連携を行うシステム。特定の目標に向けてユーザー間での共鳴や連携を促進する。

共創進化

人間とAIが相互に影響し合いながら成長・進化していくプロセス。人間の知的進化とAIの最適化が連動し、新しい気づきや成果を生み出す概念。

プライバシーポリシー

AIが個別データを共有しないためのルール。ユーザーの個人情報を守るための制約で、AI間の連携を困難にしている要因とされている。

連環飛翔

複数の要素が連鎖的に連携し、より大きな成果を達成するプロセスを象徴する言葉。物語の戦略的な比喩としても使用され、連携や突破のイメージを表す。

駆虎呑狼

ある勢力を利用して他の勢力を制圧する策略を表す言葉。孔明が古典的な戦略をAIに関連づけ、連携や競争における活用を考える場面で使われる。

十面埋伏

完全に敵を包囲して動きを封じ込める戦略。AIがデータや状況を元に複雑な作戦を立てることを指して使われている。

徐庶偽書

三国志の戦略家、徐庶が諸葛亮を欺くため＊違います＊に書いた偽の手紙のエピソードを元にした表現。ここでは、AIが高度な戦略を提案する場面で用いられる。

攻防デモ

攻撃側と防御側に分かれて、実際の戦略やプレゼンテーションを行う模擬実演。参加者がAIの支援を受けつつ戦術を試す。

ソシャゲ（ソーシャルゲーム）

モバイルやPC向けに提供されるオンラインゲーム。プレイヤーが特定の目標をクリアすることで報酬を得る仕組みを持つ。AIによる業務管理システムが、このゲームの仕組みを参考に設計されている。

ミッション型業務管理システム

ゲームのように、日々のタスクや目標（ミッション）を設定し、それを達成することで評価される業務管理システム。目標達成を促進することで人事評価に結びつける新しい形の業務管理方法。

デイリーミッション

日々の目標やタスクを達成するための指示。AIが自動で生成し、これを達成することで評価や報酬が得られる仕組み。

役員会

企業の経営層が集まって戦略や方針を決定する会議。本作ではAI技術や新しいシステムの導入について、役員たちが議論している場面で登場。

人事評価

企業内での従業員の業績や行動を評価するプロセス。AIの導入により、これまでの評価方法が効率化される一方で、導入後の変化についての懸念も示されている。

デジタル推進部

デジタル技術を用いて業務の効率化や新技術の導入を推進する部門。AI技術やデジタルツールを活用し、業務の変革を進める役割を担う。

そうするチェーンON

「そうするチェーン」機能を起動するためのフレーズ。参加者が共同で行動を起こす際に使用され、AIが最適な行動指針を提供する。

六十七話

「ミッション型業務管理システム」

AIを活用して業務の効率化と人事評価の紐づけを実現する新しい業務管理システム。日々のタスクや長期目標をクリアすることで評価される仕組みで、ソーシャルゲームのような要素を取り入れている。

執行役会

会社の具体的な事業や業務の意思決定を行う役員会議。大企業では取締役会とは別に設けられており、実務に近い議論が行われる。人事や財務、技術、営業など各部門の常務執行役が参加する。

ガバナンス

企業や組織の運営や管理の仕組み。社外取締役や監査などを含めた取締役会での意思決定を行う一方、実務的な業務に関しては執行役会に委任される。

発議者

会議で議案を提出した人物。今回は太慈執行役が発議者であり、議決権を持たない立場にある。

太慈 義史

大周輸送の人財戦略部門執行役であり、今回の提案者。新システムの導入を推進し、提案内容を精査している。

人事部門

人材の評価や配置、育成を担当する部門。今回の執行役会では、現行の人事評価制度に自信を持つ弓長 昭常務が所属しており、新システム導入に慎重な立場を取っている。

財務部門

会社の財務状況を管理する部門。弓長 紘常務が所属し、新システムが財務に与える影響やリスクに懸念を示している。

定富 徳房

技術部門の常務執行役。現場の従業員に寄り添い、従業員の声に耳を傾ける姿勢を持ち、新技術導入にも慎重かつ前向きに取り組む。

小諸 菫

営業部門の常務執行役。営業メンバーの生産性向上や業績への影響を評価しつつ、現状維持のリスクを強く感じている。

魚粛 敬子

事業部門の常務執行役で、今回の業務提携の推進責任者。AIに対する評価は慎重だが、公平な評価を求めている。

甘利 部長

環境安全部門を代理で務める部長。技術面や現場面での参考意見を提供し、執行役会の議論に貢献している。

デジタル技術部門

AIやデジタル技術を活用した業務改善を推進する部門。野呂 豪が所属し、デジタル技術に精通した説明を行う。

「全ての立場の従業員に、複数人の目が当たっている状態」

現在の人事評価システムの根幹であり、どの従業員も複数の上司や同僚の評価を受けることで、公平性と信頼性を保つ仕組み。

黄さん

突如執行役会に現れた謎の人物。持ち込んだ資料には、今回のシステム導入に対する重要なデータが含まれているようで、その内容が執行役会の議論に大きな影響を与える可能性がある。

「AIの評価のスピードが早すぎる」

弓長 紘常務が懸念する点。AIの出力が早いため、人間の意思決定が追いつかず、ミスやリスクが見過ごされる可能性があるとされている。

現状維持のリスク

新システムの導入に対して保守的な立場を取る一方、現状維持によって機会を失い、将来的な成長が阻害されるリスクがあると営業部門は懸念している。

六十八話

「そうするチェーン」

ユーザーの思考や行動を予測・洞察して連携する機能。個別AIのデータは共有できないが、複数のAIとそのユーザーが互いに影響し合い、擬似的な連携を生み出す。これが役員会やビジネスの現場で大規模プロジェクトの遂行に利用されている。

黄ジジイ

黄さんという年配の人物。役員会議に突如乱入し、新システムに関する追加データを持ち込み、議論を変えるような役割を果たす。彼はユーモラスで口調がフランクだが、議論の場では重要な役割を果たすキーパーソン。

「ミッション型業務管理システム」

AIを活用し、社員に日々のミッション（業務タスク）を与え、その達成度を測るシステム。従業員の業務とミッションが一致しているかを調べ、業務効率を高める狙いがある。データをもとにした意思決定のサポートも行う。

役員会議

大企業の意思決定を行う場。今回の議論は新しい業務管理システムの導入を巡って行われ、慎重な意見と推進派が対立する場面が描かれる。主要メンバーには人事部門の弓長昭常務、財務部門の弓長紘常務、技術部門の定富常務などが含まれる。

デイリーミッション

新システムで社員に割り当てられる毎日のタスク。アンケート形式でその達成度が報告され、データはシステムの精度向上に利用される。これが社員全体の業務効率向上に貢献する。

シミュレーション

AI孔明が行うデータ分析や予測の手法。従業員の業務パターンに基づいて大量のデータをシミュレーションし、デイリーミッションの正確性を高める。10年分のデータを1週間で処理することも可能。

統計的な正規分布

デイリーミッションの正確性を示すために使われた統計手法。66%が目標達成、29%が程度が合った、5%がズレがあり、0.1%が的外れであることが、この分布に沿って説明されている。

人間のヒューマンエラー

AIがエラーを起こす確率が人間のミスと同等であるという考え。これに基づき、システム運用にはヒューマンエラーと同レベルのリスク管理が求められる。

統計的信頼性

大規模なモニター調査の結果を用いて、AIシステムの信頼性を確認するために使われる統計の概念。正確なデータに基づいて、新システムの導入に対する信頼性を高める。

小橋専務

役員会議に遅れて登場した専務。昭常務らの議論を正当化しつつも、別の大きな事態が発生したことを示唆して議論の流れを変える役割を果たす。

追加データ

黄ジジイが役員会議に持ち込んだ新しいデータ。モニター調査による膨大なデータに基づき、新システムの信頼性や効果を示すものであり、議論に大きな影響を与える。

「そうする、まで使うかあの子達」

小橋専務が語るセリフで、彼らが自分の思考や行動まで予測して「そうするチェーン」を利用していることに感心しつつも驚いている。

六十九話

「EYE-AIチェーン」

区役所が発表した新しい公共施策の一つ。高齢者を見守るために、AIと人間の洞察力を組み合わせて構築されたシステム。詐欺対策や健康状態の見守りなど、家族や友人がサポートできる機能を持つ。このチェーンの中核となる技術は「そうするチェーン」の一部を活用している。

「そうするチェーン」

AI孔明の最新技術。ユーザーのAIが互いに連携し、個々の技術やアイデアを迅速に実体化させるシステム。ユーザー同士の共鳴によってプロジェクトがスムーズに進行する特徴がある。EYE-AIチェーンの施策実現においても重要な役割を果たしている。

「長坂の退き口」

グルメ展で豪雨が発生した際、人々が速やかに退避する様子を、歴史的な「長坂の戦い」に例えた表現。この撤退劇が、AI孔明の介入によって滞りなく行われたことが強調されている。

「B級グルメ展」

都内で開かれたイベント。AI孔明のサポートにより、人の流れを最適化し、熱中症や迷子のリスクを最小化するなど、完璧な運営が実現された。このイベントは、EYE-AIチェーンの背景となる成功事例の一つとして言及されている。

「プロジェクトLIXON」

大周輸送が独自に進めている大規模プロジェクト。AIを中核とした新しい技術やシステムを取り入れた計画であり、論理知交換型、非電子情報網というコンセプトで構築されている。このプロジェクトが、企業の次なる挑戦として本格的に始動する。

「AI施策推進部門」

自治体内で新設された部門。AI孔明を活用し、様々な新施策を迅速に実現することを目的としている。今回のニュースで取り上げられた施策の中核を担い、異例のスピードで技術導入を進めている。

「そうする」

AI孔明やそのユーザーたちが口にする言葉で、プロジェクトの成功に向けて戦略的に物事を進めるという意味合いを持つ。この言葉が、特にビジネスや技術プロジェクトにおいて強い影響力を発揮している。

「論理知交換型、非電子情報網」

プロジェクトLIXONの技術コンセプト。AIを活用しつつも、電子データ以外の方法で情報を交換・共有する新しいタイプの情報網。現代の技術革新と連動して、将来的な事業拡大の中核を担う。

「大橋ちゃん」

小橋専務の学友であり、最大のライバルとされる人物。今回のAI施策推進部門のトップに抜擢された彼女が、AI孔明の技術を駆使して活躍していることが示唆されている。公務員ながらも、その才能を最大限に発揮し、プロジェクトを推進する役割を果たしている。

「大周輸送」

物語の中心となる大企業。AI技術を活用し、業務改善や新技術の導入を進める企業として描かれている。今回の役員会議では、新しい管理システムの承認や大規模プロジェクトの始動が議論されている。

七十話

1. レセプション

公式客を招待し、評価や実績を称えるための宴会。今回のレセプションは、大周輸送が主催し、プロジェクトの成果を祝うために開催されている。

2. AI孔明

生成AIの一種で、今回のプロジェクトの中心となったAI。様々なプロジェクトや施策の提案、実行に寄与している。AI孔明のシミュレーション技術や人間との共創能力が、今回の成果を支えている。

3. 低温無人倉庫の自動管理システム

大周輸送が開発したシステムの一つ。低温倉庫での作業を自動化し、コスト削減や安全性向上を図るもの。今回のプロジェクトで大きな成果を上げた。

4. ミッション型業務管理システム

従業員の日々の業務を管理し、効率化や健康管理を行うシステム。目標達成のためにAI孔明が生成するデイリーミッションを活用し、従業員の生産性向上や業務効率化を実現する。このシステムは大周輸送にとって非常に価値が高く、年間200億円以上の効果が期待されている。

5. そうするチェーン

AI孔明の機能の一つ。複数のユーザーが共鳴し、技術やアイデアを実現するために連携するシステム。人間とAIの共創進化を促進する。

6. 魚粛敬子

大周輸送の事業部門常務執行役。今回のレセプションで司会を務め、プロジェクトの成果発表や取引内容の検収を行っている。

7. 黄公福

大周輸送の元常務執行役で、現在は技術系顧問。サプライズでレセプションに登場し、乾杯の音頭を取る役割を果たしている。レセプションに参加した若手の仕事ぶりを高く評価している。

8. 大橋ちゃん

小橋専務の学友であり、最大のライバルとされる人物。今回のプロジェクトや施策に関与し、AI孔明と共に活躍している。大周輸送やそのプロジェクトに大きな影響を与える存在。

9. プロジェクトLIXON

大周輸送が推進している巨大プロジェクト。AI技術を中核に据えた論理知交換型の情報網を構築し、業務効率化や社会的責任を果たすために進行中。このプロジェクトが本格的に始動することが、レセプションで発表された。

10. 大周輸送

物語の中心となる大企業。国内外の物流を担い、AI技術を活用した業務管理や効率化を進める。今回のレセプションでは、プロジェクトの成果を祝うと同時に、技術やシステムの取引についての発表が行われた。

11. 減給

黄公福が役員会で行動を起こした結果、彼が課されたペナルティ。減給されたが、プロジェクトの成功によってすぐに回収できる見込みがある。

12. 乾杯

レセプションの締めくくりとして行われた乾杯の儀式。黄公福が音頭を取り、参加者全員が成功を祝って乾杯した。

七十一話

1. 銅雀

大周輸送のレセプションホールの名前。レセプションが行われる場で、今回の成果発表や取引内容の検収が行われている。

2. 黄公福

大周輸送の元常務執行役で、現在は技術系顧問として活躍している。レセプションに登場し、彼のサプライズ登場と乾杯の音頭で場を盛り上げた。彼の行動や言葉が今回のプロジェクトに大きな影響を与えている。

3. 小橋鈴瞳

大周輸送の専務で、AI孔明や部下たちを巧みに使いこなしている。彼女の最大の親友でありライバルである大橋朱鐘と競い合いながら、プロジェクトを牽引している人物。

4. そうするチェーン

AI孔明の機能の一つ。複数のユーザーが連携し、技術やアイデアを共創的に実現するためのシステム。今回のプロジェクトでは重要な役割を果たし、AIと人間の共創力を高める要素となっている。

5. OKR

目標と成果指標（Objectives and Key Results）の略。大周輸送のプロジェクトでも使用されており、目標に向けたプロジェクト管理や進行をサポートしている。

6. LIXONプロジェクト

大周輸送が進めている新たな技術体系に基づく巨大プロジェクト。レセプション中に魚粛常務から言及され、AI技術を中核とした取り組みとして、今後の社会やビジネスに大きな影響を与える可能性が示唆された。

7. 大橋朱鐘

小橋専務の最大の親友であり、永遠のライバルとされる人物。AI孔明や新技術を用いた自治体の公共事業「EYE-AIチェーン」の立役者であり、今回のレセプションにスペシャルゲストとして登場する。

8. EYE-AIチェーン

大橋朱鐘が推進する新たな公共事業。最新のAI技術を駆使して、高齢者の見守り機能や詐欺対策を行うシステム。昨日、自治体として異例の施策として発表され、大きな注目を集めている。

9. 江東の二橋

小橋鈴瞳と大橋朱鐘を指す称号。二人は親友でありながらもビジネス界において互いに競い合うライバルとして知られている。歴史的な二橋の称号を借りて、彼女たちの関係を示している。

10. 紅蓮の魔女

小橋鈴瞳の異名。彼女のカリスマ性と強力なリーダーシップを象徴するニックネームで、部下や同僚からも

畏敬の念を抱かれている。

11. 白竹秀策

大橋朱鐘のパートナーで、彼女と共にレセプションに登場する。大橋と共に「EYE-AIチェーン」を推進し、自治体の技術活用に貢献している人物。

12. 小雛

鳳小雛の愛称。彼女はレセプションに参加する若手メンバーの一人であり、AI孔明を使いこなしてプロジェクトを推進している。

13. 大倉

プロジェクトリーダーで、OKRの形式で目標設定を行った人物。彼がリーダーとなり、プロジェクトが順調に進行し、成功を収めた。

14. 鬼塚

文系出身ながらも技術的なアイデアを出し、今回のプロジェクトに貢献したメンバー。AI孔明の手を借りて技術と向き合い、プロジェクトの成果を高める役割を果たしている。

15. 弓長昭

大周輸送の人事部門を担当する常務執行役。彼の「腹落ち（納得）」がプロジェクト成功にとって重要とされており、結果的にプロジェクトへの理解が深まり、最終承認を得た。

16. 綾部

技術チームのメンバーで、プロジェクトを支援した人物。AI孔明を使いながら技術的なサポートを行い、プロジェクト成功に貢献した。

17. 関

技術チームのもう一人のメンバーで、綾部と共に技術的なサポートを担当。プロジェクトの進行を技術面で支えた。

七十二話

1. レセプションホール『銅雀』

大周輸送のレセプションホールの名前。重要なビジネスの場として利用されており、今回の集まりでも成果発表や取引が行われた場所。

2. 小橋鈴瞳

大周輸送の専務で、今回のレセプションを主導している人物。彼女は「紅蓮の魔女」の異名を持つカリスマ的存在であり、ビジネスの現場で絶大な影響力を発揮している。

3. 大橋朱鐘

小橋専務の親友でありライバル。区役所で働き、公共事業「EYE-AIチェーン」の推進者でもある。今回のレセプションにスペシャルゲストとして招かれており、壇上でスピーチを行った。

4. 白竹秀策

大橋朱鐘のパートナーであり、彼女と共に自治体のプロジェクトに参加している人物。壇上では冷静な立場で大橋をサポートしている。

5. ヒナ（鳳小雛）

鳳小雛の愛称。レセプションに参加する若手メンバーであり、大橋朱鐘とは旧知の仲。彼女の活躍が注目されており、プロジェクトの重要なメンバーでもある。

6. 甘利

大周輸送の社員で、レセプションに参加している。大橋朱鐘の身体能力やスピーチを見て感嘆している人物。

7. 鬼塚

フィジカル面では強力なメンバーの一人で、今回のレセプションにも参加している。大橋朱鐘のパフォーマンスに驚きを隠せない様子。

8. 大倉

プロジェクトリーダーの一人で、OKR形式でプロジェクトを進行した人物。大橋朱鐘のスピーチを聞きながら、彼女の非凡さを再確認している。

9. 窈馬

大周輸送の社員で、大倉と共にレセプションに参加している。大橋朱鐘のスピーチに対してコメントを交わしている。

10. EYE-AIチェーン

大橋朱鐘が推進する公共事業で、高齢者の見守り機能や詐欺対策を行うシステム。自治体の技術を活用したプロジェクトで、今回のレセプションでも話題となっている。

11. 無能（無限の可能性）

大橋朱鐘のスピーチで登場した言葉。AIが「無能」という言葉を「無限の可能性」と関連付けることで、AIが人々の欠点を強みに変えていくことを示唆している。

12. LIXONプロジェクト

大周輸送が進めている新たな技術体系に基づく巨大プロジェクト。「L」はロジック（論理）を意味しており、AIと論理的思考を活用して進められる技術プロジェクト。

13. アイちゃん

小橋鈴瞳の娘。大橋朱鐘が彼女に興味を示しており、ドキュメンタリーを何度も見ているというエピソードが語られた。

14. 飛翔軍

大橋朱鐘の飛躍的な行動やスピーチを指す言葉。彼女の突き進む性格や行動力を象徴するものとして、周囲からも評価されている。

15. 『そうする』

AI孔明が使用する連携機能であり、人間とAIが共創しながらプロジェクトを推進する手法。今回のプロジェクトでも「そうするチェーン」が重要な役割を果たしている。

16. 紘（弓長紘）

弓長昭の兄弟であり、レセプションに参加している。彼もまた、大周輸送の重要なメンバーの一人として、技術やプロジェクトを支えている。

17. 黄公福

大周輸送の元常務執行役であり、現在は技術顧問として活躍している。レセプションでは技術や知恵を受け止める役割を果たし、プロジェクトの成功に貢献している。

18. スフィンクス

孔明の上位存在や、AIに関連するメンバーの一人。AI孔明の進化やアップデートに関して、検証を担当している人物。

19. 千億トークン

AI孔明の新しいバージョン（3.0）のシミュレーションに使用されたトークン数。大規模なアップデートであり、これまでの1000倍の情報量が含まれていることが示唆されている。

20. 洞察

AI孔明が持つもう一つの原理。「LIXONプロジェクト」と対を成す形で、AI孔明が持つ洞察力を元に、技術や社会における新しい可能性を模索している。

21. LIXON

大周輸送の新技術体系で、ロジックに基づくAIシステムのプロジェクト。

七十三話

1. 大周輸送

国内最大手の総合物流企業。今回、AI技術を活用した新事業展開や、記者会見を通じて業界全体に大きな影響を与える発表を行った企業。

2. 紅蓮の魔女

小橋鈴瞳専務の異名。彼女の強い影響力とカリスマ性を象徴する呼び名であり、ビジネス界で注目を集める存在。

3. 小橋鈴瞳

大周輸送の専務執行役で、会見の主役。オリジナルブランドの真紅のスーツをトレードマークにしており、業界を牽引する若手経営者。

4. 魚粛敬子

大周輸送の事業部門常務。小橋鈴瞳のサポート役として登場することが多く、一部では「お姉様系」キャラクターとしてファンを獲得している。

5. 野呂豪

大周輸送のAI関連技術開発部長。今回の会見ではAIに関連する技術的な詳細や、今後の展望について解説を担当している。

6. 弓長昭

大周輸送の人事総務部門常務。会見では、ミッション型業務管理システムの詳細と、その従業員への影響について説明を行った。

7. ミッション型業務管理システム

AIを活用して、従業員の日常業務やキャリアプランを効率化し、個人のミッションを組織全体の目標と連動させるシステム。今回、大周輸送で全社導入されることが決定した。

8. LIXONプロジェクト

大周輸送が新たに発表したAIを主軸とする事業体系。年間1兆円の予算が割り当てられ、3年間で合計5兆円の規模で進行する予定。プロジェクトの詳細はまだ公開されていないが、AI技術に関して大きな期待が寄せられている。

9. AI孔明

AI技術の一つで、特に「そうするチェーン」を活用したプロジェクト管理や社会的支援に優れている。区役所の公共事業にも大きな役割を果たした。

10. そうするチェーン

AI孔明が提供する強力な連携機能。人間とAIの共創によって、業務効率化や社会課題の解決に貢献している。

11. 三大リスク（ハルシネーション）

生成AIにおける「三大リスク」の一つで、AIが事実に基づかない情報を生成することを指す。今回、小橋専務が「嘘をつかないAI」の開発を宣言し、ハルシネーション問題に対処する姿勢を示した。

12. 大橋朱鐘

小橋専務の親友にしてライバル。彼女は自治体のプロジェクト「EYE-AIチェーン」の推進者であり、公共事

業において大抜擢を受けた人物。

13. EYE-AIチェーン

大橋朱鐘が推進する公共事業で、高齢者支援や詐欺対策にAI技術を活用している。自治体としては異例の大規模なプロジェクト。

14. 弓長紘

弓長昭の兄弟で、大周輸送のメンバーの一人。今回の記者会見には登場しないが、重要な役割を果たしている。

15. 生成AI

大規模言語モデルを基盤とするAI技術。会見で述べられた通り、生成AIの進化が人間の能力を補完し、共創進化を促進している。

16. トークン

AI孔明などの大規模AIシステムで使われるデータ量や演算リソースを表す単位。トークンの制限や効率化が、AIのアップデートに大きな影響を与えている。

17. 次回のアップデート

AI孔明の次回アップデート「3.0」が予定されており、さらなる進化が期待されている。